スタートアップシーン最前線：HR革新と医療技術の新たな展開

シリコンバレーのHR知見が集結！ノックラーン主催「スタートアップHRフォーラム2025」第三弾の登壇者決定

株式会社ノックラーンが主催する「スタートアップHRフォーラム2025」の第三弾の開催が発表されました。今回は特に注目度の高い登壇者が決定し、HR（人事）領域におけるグローバルな知見が共有される見込みです。

シリコンバレーの著名ベンチャーキャピタル（VC）からHR支援担当者が参加するほか、AI技術を活用したHRプロダクトを開発する企業のCEOも登壇します。スタートアップ企業における人材戦略の重要性が増す中、最先端の知見や実践的なアドバイスが得られる貴重な機会となりそうです。

スタートアップ企業にとって、適切な人材の確保と育成は成長の鍵を握る要素の一つ。特にAI技術の進化により、採用や人材育成、組織マネジメントのあり方も大きく変わりつつあります。このフォーラムでは、そうした最新トレンドや成功事例が共有されることで、日本のスタートアップエコシステムの発展に貢献することが期待されています。

順天堂大学発スタートアップ「リィエイル」、血管再生治療に挑戦しプレシリーズAで5.8億円調達

医療技術の革新を目指す株式会社リィエイルが、プレシリーズAラウンドで5.8億円の資金調達に成功しました。同社は順天堂大学発のスタートアップで、自己末梢血単核球を用いた再生医療技術の開発に取り組んでいます。

リィエイルが開発中の技術は、患者自身の血液から採取した単核球細胞を活用して血管を再生させる治療法です。この革新的なアプローチは、従来の治療法では対応が難しかった重症下肢虚血などの血管疾患に新たな選択肢をもたらす可能性があります。

今回の資金調達により、リィエイルは臨床研究の加速や製品開発の進展、規制当局への申請準備などを進めることができるようになります。日本の大学発スタートアップによる医療イノベーションの一例として、今後の展開が注目されます。

両社の取り組みは、HR技術と医療技術という異なる分野ながら、日本のスタートアップエコシステムの多様性と可能性を示しています。テクノロジーを活用した革新的なソリューション開発と、それを支える資金調達や人材戦略の重要性が改めて浮き彫りになった事例と言えるでしょう。